Las ITV’s gallegas aplazan la huelga indefinida

• Carlos Candanedo, como delegado de CSIF Galicia, valora el documento, pero afirma que hasta que sea debatido en asamblea por los trabajadores no se desconvocará la huelga, sólo su aplazamiento
• Los representantes de los trabajadores adoptan esta medida tras participar en un proceso de mediación celebrado durante toda la jornada de hoy, a petición de la empresa

Santiago, 11 de septiembre de 2024- CSIF, junto al resto de sindicatos que conforman la mesa de negociación de las ITV,s de Galicia (CIG, UGT y CCOO) se han comprometido a aplazar la huelga indefinida prevista para el próximo lunes 16 y dar margen a las plantillas a debatir en asambleas la propuesta de acuerdo presentada hoy durante un proceso de mediación celebrado en el Consello Galego de Relacións Laborais, a petición de la empresa (SYC, APPLUS)

Carlos Candanedo, como delegado de CSIF, ha valorado el texto y lo ha cualificado de “buen documento”, pero insiste en que serán los compañeros, el conjunto de los trabajadores, los que tendrán la última palabra y tendrán que dar el respaldo definitivo, de lo contrario la convocatoria de huelga se mantendría.

No obstante, para dar margen, ya que la reunión con el mediador se ha prolongado durante toda la jornada de hoy, los delegados sindicales han decidido aplazar la huelga hasta el lunes 23.

Candanedo considera que este es un primer paso importante y un avance en el conflicto, pues hasta el momento la empresa había mostrado una voluntad negociadora nula y no había puesto encima de la mesa ninguna propuesta.

“Es una noticia que nos da cierta esperanza, pues desconocíamos absolutamente las intenciones de la empresa, si quería mantener el pulso o tendría altura de miras, y que demuestra que la unidad de acción de todos los compañeros y el esfuerzo durante los cuatro sábados de agosto de paros y la jornada del pasado viernes han dado sus frutos”.

En este sentido, el portavoz del CSIF insistió en que ir a una huelga indefinida siempre “da vértigo”, además de la gran afectación que tiene en el usuario, “pero la empresa no nos dejaba otra salida”.

A la espera de que los trabajadores decidan en asambleas -que se intentarán celebrar en los próximos días- si aceptar la propuesta y sentarse a negociar cómo se va a plasmar en la realidad, recordó que las reivindicaciones prioritarias que los han llevado a este conflicto son: la negociación de la jornada laboral y la posibilidad de librar los sábados; el salario, con el fin de evitar los desequilibrios entre categorías profesionales y los pluses de turnos de rotatorios.