Todo lo que debes saber sobre las oposiciones de la Xunta: Premir responde a las dudas más comunes

• Antonio Reyes, directivo de la academia gallega con más de 40 años de experiencia, más de 4.000 alumnos y más de 200 preparadores, analiza el calendario de exámenes de la OPE 2025 publicado por la Xunta y resuelve las principales dudas de los opositores sobre fechas, requisitos y posibilidades reales

La publicación del calendario de exámenes de la oferta pública de empleo de la Xunta de Galicia para 2025 marca un punto de inflexión para miles de aspirantes. No solo aporta certezas sobre los plazos, sino que permite algo clave en cualquier oposición: la planificación.

Así lo explica Antonio Reyes, directivo de Premir, quien subraya que este tipo de anuncios actúan como “un pequeño revulsivo” para quienes ya están preparando una oposición y también para quienes están pensando en dar el paso. Pero, sobre todo, destaca un cambio importante en la forma de gestionar estos procesos: “Lo mejor que traen estos anuncios es la tranquilidad, la seguridad y la sistematicidad”.

Un calendario fiable que cambia la planificación

Una de las principales dudas entre los opositores es si las fechas publicadas son realmente fiables. En este sentido, Reyes es claro: la Xunta ha cambiado su forma de trabajar en los últimos años y ahora cumple con lo anunciado. “Desde hace varias ofertas de empleo, las fechas se están cumpliendo con absoluto rigor”, señala, recordando que el calendario actual fija incluso exámenes con más de un año de antelación. Esto permite a los aspirantes organizar no solo el estudio, sino también su vida personal: “Desde el momento en que se conocen las fechas, todo el mundo se empieza a poner las pilas”.

En cuanto a las convocatorias, el proceso incluye distintas categorías dentro de la administración autonómica, desde los cuerpos más demandados —administrativos y auxiliares administrativos— hasta otros perfiles como limpieza, auxiliares cuidadores o veterinaria, con cientos de plazas en algunos casos.

Dudas clave: acceso, preparación y condiciones

En este escenario, una de las preguntas más repetidas es si es necesario haber trabajado previamente en la administración. La respuesta es no. En la mayor parte de los casos, se trata de procesos de oposición libre. “La plaza se obtiene en función de la nota del examen. Si estás entre las mejores puntuaciones, tienes plaza”, explica Reyes.

También existe cierta confusión en torno al requisito del gallego. Sin embargo, no disponer del Celga correspondiente no impide presentarse. En muchos casos, el propio proceso incluye una prueba específica: “Aunque no tengas el Celga, puedes hacer el examen de gallego y continuar en el proceso si lo superas”.

Otra de las grandes preocupaciones es la conciliación. Trabajo, familia y estudio son compatibles, aunque exigen esfuerzo. Reyes explicó que, según datos internos de Premir, una parte muy importante del alumnado compagina la preparación con un empleo. En concreto, alrededor del 75% de los alumnos trabaja y un 42% lo hace a jornada completa, una realidad especialmente habitual en ámbitos como el sanitario o la enseñanza, donde muchos aspirantes están en activo. “Si se quiere, se puede. La prueba es que mucha gente lo hace”, resume.

El calendario ha generado también una oleada de consultas de personas que se plantean empezar ahora. En este punto, Reyes introduce un matiz importante: no todos los plazos permiten las mismas opciones. Preparar una oposición en pocos meses es poco realista: “Hay gente que lleva dos o tres años preparándose. No compites en igualdad de condiciones”. Sin embargo, para quienes miran a medio plazo, el escenario cambia: “Para las oposiciones previstas dentro de año y pico, este es un muy buen momento para empezar”, explica.

Sobre la formación previa, advierte que no siempre supone una ventaja directa. Aunque titulaciones como Derecho pueden facilitar el estudio por su base legislativa, hay otros casos en los que la relación no es tan clara. Es el caso de quienes proceden de ciclos como Administración y Finanzas, que a priori podrían parecer alineados con oposiciones del ámbito administrativo. Sin embargo, señala que la preparación dista de los contenidos que se trabajan en ese ciclo, por lo que el estudio debe abordarse prácticamente desde cero.

El salario es otra de las cuestiones clave. En los cuerpos más bajos se sitúa en torno a los 1.300–1.350 euros, mientras que en el siguiente nivel asciende a 1.500–1.550 euros, con incrementos progresivos según la categoría. Más allá del sueldo, Reyes destaca la estabilidad y las condiciones del empleo público: “En muchos casos, el sector público ofrece mejores condiciones que el privado”. A esto se suma la posibilidad de promoción interna, una vía habitual para crecer dentro de la administración. “Hay gente que empezó en C2 y hoy está en A1”, explica. En cuanto a quienes aprueban sin obtener plaza, como norma general pasan a formar parte de listas de sustitución, desde las que pueden ser llamados en función de su nota.

El sistema también contempla medidas específicas para garantizar la igualdad de oportunidades, con reserva de plazas para personas con discapacidad y procesos adaptados.

Ante este escenario, desde Premir insisten en la importancia de contar con información clara en un proceso que puede resultar complejo. “La información en oposiciones es vertiginosa, incluso para quienes estamos todos los días en ello”, destaca Reyes, quien destaca además el carácter abierto de las sesiones informativas que están organizando en las sedes de Premir. “Son sesiones abiertas a todo el mundo, sin ningún compromiso, pensadas para ayudar a entender un proceso en el que es muy fácil perderse”, concluye.