Cáritas logró 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025

Cáritas Diocesana de Santiago presentó esta mañana el balance anual de actividades de su Área de Emprego correspondiente a 2025 en el área de Santiago, donde logró un total de 627 inserciones laborales a través de sus programas de orientación, formación e intermediación con empresas.

El acto se celebró en el Hotel Palacio del Carmen y estuvo presidido por el arzobispo de Santiago, Francisco José Prieto Fernández, junto con la directora de Cáritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abadía. También participaron representantes de la Xunta, del Concello de Santiago, empresas colaboradoras y alumnado de las acciones formativas impulsadas por la entidad.

Según explicó Cáritas, de las 627 inserciones laborales conseguidas durante el pasado año, 66 estuvieron directamente vinculadas a procesos formativos impartidos por la organización y 561 fueron resultado de la gestión de ofertas de empleo y del trabajo de intermediación con empresas.

Durante su intervención, el arzobispo compostelano destacó que “el empleo digno no solo garantiza ingresos económicos, sino que devuelve estabilidad, autoestima y esperanza a muchas personas y familias”. Además, defendió “la importancia de crear una economía que no descarte a nadie y que ponga a la persona en el centro”.

Por su parte, Pilar Farjas puso en valor “la capacidad transformadora de los itinerarios integrales de inserción”, subrayando que detrás de cada contrato existen procesos de acompañamiento personal, formación y recuperación de la confianza. También destacó “la implicación creciente del tejido empresarial gallego en la generación de oportunidades laborales inclusivas”.

La entidad insistió especialmente en la importancia de los llamados “itinerarios completos” de inserción sociolaboral, que incluyen diagnóstico inicial, orientación laboral, formación, intermediación y seguimiento personalizado. En la mayoría de los casos, estos procesos terminan con la incorporación al mercado laboral o con una mejora significativa de la empleabilidad y la autonomía personal.

En cuanto a los sectores con mayor volumen de contrataciones, Cáritas señaló que continúan liderando el sector servicios, especialmente el empleo doméstico, limpieza y cuidados, además de hostelería, comercio y logística.

Mujeres migrantes de entre 30 y 55 años, perfil mayoritario

Cáritas Diocesana de Santiago alertó además del perfil predominante entre las personas atendidas. El 70% de quienes participaron en los programas son mujeres en situación de vulnerabilidad social y laboral, muchas de ellas migrantes de entre 30 y 55 años.

La organización detalló que buena parte de estas mujeres acaba de obtener autorización de trabajo o atraviesa procesos de regularización administrativa. Además, el 44% de las personas atendidas se sitúa entre los 45 y 55 años y un 63% procede de países extracomunitarios.

Otro de los datos destacados es que un 28% cuenta con titulación superior, aunque muchas de esas cualificaciones todavía no están homologadas en España, lo que limita el acceso a puestos acordes a su formación y experiencia.

Cáritas subrayó además que las personas que completan itinerarios formativos con prácticas laborales suelen encontrar empleo antes de un mes tras finalizar el proceso, mientras que quienes no realizan formación previa tardan una media de tres meses en acceder al mercado laboral.

Durante el acto también intervino Ada Cabrera, participante de la bolsa de empleo de Cáritas, que compartió su experiencia personal de acompañamiento e inserción laboral. La jornada concluyó con la entrega simbólica de diplomas al alumnado participante en las acciones formativas desarrolladas durante 2025.