Barómetro Empresarial: A metade dos empresarios cre que Santiago perdeu protagonismo económico en Galicia

O primeiro Barómetro Empresarial impulsado por Grupo Fisela e Santiago en Vivo revela que o 66 % dos participantes sinala a burocracia como un dos principais obstáculos para medrar, mentres que o 90 % reclama unha maior coordinación entre administracións

O tecido empresarial de Santiago de Compostela e a súa área de influencia mantén unhas expectativas económicas moderadamente positivas, pero afronta importantes dificultades para contratar persoal, realizar investimentos e desenvolver novos proxectos. Así se desprende do I Barómetro Empresarial de Santiago e a súa Área de Influencia, promovido por Grupo Fisela (Grupo FSL) e Santiago en Vivo, que recolle a opinión de 154 empresarios, autónomos e profesionais de distintos sectores.

O estudo, realizado mediante un cuestionario en liña entre o 15 de xullo e o 30 de setembro de 2026, revela que o 46 % dos participantes valora positivamente a situación actual da súa empresa e a mesma porcentaxe confía en que a súa actividade mellore durante os próximos doce meses. Pola contra, só un 7 % expresa unha valoración negativa da súa situación e outro 7 % teme un empeoramento a curto prazo.

Esta confianza, con todo, non se traduce necesariamente en plans de expansión. O 76 % das empresas prevé manter o seu cadro de persoal, mentres que o 31 % contempla realizar contratacións e o 24 % ten previsto investir no territorio nos próximos dous anos. Outro 21 % está a valorar posibles investimentos.

A falta de persoal cualificado, un dos grandes desafíos

Un dos resultados máis destacados do barómetro é a dificultade das empresas para atopar traballadores. O 74 % dos participantes asegura ter experimentado problemas para cubrir postos de traballo durante o último ano.

A falta de candidatos aparece como a principal causa, sinalada polo 60 % das empresas, seguida da falta de experiencia profesional, cun 31 %, e das carencias formativas, cun 22 %.

Ademais, o 82 % percibe unha escaseza de persoal cualificado no seu sector, mentres que apenas o 18 % considera que a formación actual responde adecuadamente ás necesidades empresariais.

A transformación tecnolóxica tamén condiciona as perspectivas laborais. O 55 % das empresas considera que a dixitalización e a intelixencia artificial modificarán as súas necesidades de persoal ou as competencias profesionais que demandarán nos próximos anos.

As dificultades para contratar son especialmente elevadas na construción, onde afectan ao 93 % dos participantes, e na industria, cun 88 %. Pola súa banda, o sector sanitario-asistencial presenta unha das maiores expectativas de contratación, cun 73 % das empresas participantes que prevé incorporar persoal.

A burocracia, o principal obstáculo para o crecemento

O exceso de trámites administrativos constitúe outra das grandes preocupacións empresariais. O 66 % dos participantes identifica a burocracia como un dos dous principais obstáculos para o crecemento das súas empresas, por diante da falta de persoal cualificado, sinalada polo 34 %, e das deficiencias en infraestruturas e mobilidade, cun 22 %.

Cando se pregunta pola actuación máis urxente para mellorar a competitividade do territorio, o 40 % das respostas sitúa en primeiro lugar a simplificación administrativa.

Esta demanda tamén aparece nas respostas abertas do cuestionario. Entre os 98 participantes que formularon propostas, o 42 % reclama menos burocracia e maior axilidade na tramitación de licenzas e autorizacións.

O estudo reflicte igualmente unha petición maioritaria de colaboración institucional: o 90 % considera necesaria unha mellor coordinación entre o Concello de Santiago, a Xunta de Galicia e o Goberno central.

Entre as prioridades relacionadas coas infraestruturas destacan a mellora do aeroporto, a gratuidade da AP-9, a dispoñibilidade de solo industrial e as conexións ferroviarias, aínda que a importancia atribuída a cada cuestión varía segundo o sector económico.

Na hostalaría e o turismo, por exemplo, o 41 % dos participantes sitúa o aeroporto como actuación prioritaria, mentres que as empresas de maior dimensión conceden unha especial relevancia á dispoñibilidade de solo industrial.

O 73 % considera que Santiago non ten o recoñecemento empresarial que merece

O barómetro tamén analiza a percepción das empresas sobre o posicionamento económico de Santiago dentro de Galicia.

Neste ámbito, o 50 % dos participantes considera que a capital galega perdeu peso económico e empresarial fronte a outras cidades da comunidade. Ademais, o 73 % entende que a importancia do tecido empresarial compostelán non está suficientemente recoñecida.

Esta percepción é máis acusada entre as empresas situadas no propio municipio de Santiago. Neste grupo, o 60 % considera que a cidade perdeu protagonismo económico, mentres que o 81 % entende que o seu peso empresarial non recibe o recoñecemento que lle corresponde.

No ámbito da área de influencia, estas porcentaxes redúcense ao 23 % e ao 60 %, respectivamente.

O informe precisa, en todo caso, que estes resultados reflicten percepcións empresariais e non constitúen por si mesmos unha demostración dunha perda efectiva de actividade económica.

Un tecido empresarial con realidades diferentes

Os resultados tamén poñen de manifesto importantes diferenzas entre sectores.

A industria destaca pola súa intención investidora, cun 56 % das empresas participantes que prevé realizar investimentos, mentres que o comercio presenta unha posición máis prudente: só o 15 % contempla novas contratacións e ningunha das 26 empresas deste sector incluídas na enquisa declara plans de investimento.

Pola súa banda, a hostalaría e o turismo combinan unhas expectativas relativamente favorables con dificultades para atopar traballadores, unha situación que tamén afecta a sectores como a construción e as actividades sanitario-asistenciais.

Estas diferenzas evidencian a conveniencia de abordar os desafíos empresariais mediante medidas adaptadas ás características e necesidades de cada actividade económica.

Un punto de partida para impulsar solucións

A partir dos resultados, o Barómetro Empresarial identifica catro grandes ámbitos de actuación: a simplificación dos procedementos administrativos e a coordinación institucional, a mellora da formación e a dispoñibilidade de persoal cualificado, o desenvolvemento das infraestruturas e o posicionamento económico do territorio, e o seguimento das medidas que poidan poñerse en marcha.

O director de Fisela e Grupo FSL, Óscar Rodríguez Mallo, destaca a importancia de coñecer directamente as preocupacións empresariais para orientar futuras actuacións.

“Santiago e a súa contorna contan con empresas que manteñen expectativas favorables, pero necesitan un contexto que facilite contratar, investir e medrar”, sinala no informe.

O documento nace con vocación de continuidade e pretende establecer unha ferramenta periódica de análise da confianza empresarial e dos principais obstáculos para o desenvolvemento económico de Santiago e a súa contorna.

Os promotores lembran que a participación foi voluntaria e que non se empregou unha mostra estatisticamente representativa, polo que os resultados describen as opinións das persoas participantes e non poden extrapolarse ao conxunto das empresas da área.

Con todo, a primeira edición ofrece unha radiografía das principais inquietudes expresadas polo empresariado e abre a porta a un diálogo entre empresas, organizacións económicas e administracións para identificar medidas que favorezan a competitividade, o emprego e o investimento no territorio.